招聘工作是整个人力资源管理工作的最后环节。

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【判断题】

① 正确

② 错误

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【单选题】

人力资源规划在整个人力资源管理活动中占有（）。

① 一般地位

② 特殊地位

③ 重要地位

④ 必要地位

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【单选题】

人力资源管理工作科学化的基础是( )。工作评价

① 工作评价

② 工作分析

③ 岗位设计

④ 人员规划

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【单选题】

人力资源管理工作科学化的基础是( )。工作评价

① 工作评价

② 工作分析

③ 岗位设计

④ 人员规划

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【单选题】

（）是整个人力资源管理系统正常运转的基础。

① 业务处理层

② 基础数据层

③ 决策支持层

④ 劳动关系层

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【单选题】

当工作分析完成了（）之后，就已经建立起了整个人力资源管理的核心。

① 工作说明书

② 工作描述

③ 任职资格

④ 工作权责

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【判断题】

从事人力资源管理工作的人也可以称为“福利秘书”、“公司警察”等。

① 正确

② 错误

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【判断题】

工作分析是人力资源管理乃至整个组织管理的基础。

① 正确

② 错误

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【多选题】

人力资源管理人员的工作，很大程度上会对企业的管理效益产生很大的影响，因此，人力资源管理工作人员必须要遵守（）。

① 企业规章制度

② 国家法律

③ 地方法律法规

④ 劳动法

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【单选题】

人力资源管理的基础性工作是（）。

① 人力资源规划

② 招聘

③ 考核

④ 职务分析

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