【判断题】
脱岗培训中讨论方式成本低，针对性较强，并且能够有效地在较短的时间内将比较大量的有用信息传递给受训者。
【判断题】
脱岗培训中讲座形式，受训者只能被动地接收信息，专家或培训者与受训者之间的沟通具有单向性。
【判断题】
脱岗培训中讨论方式，讨论效果也依赖于组织者讨论的能力，讨论时间比较充分的时候，讨论才能达到一定的深度和效果。
【判断题】
促销的最终目标，是引起顾客注意，并将企业的正面信息有效地传递给顾客。
【判断题】
明确了受训者的可培训性之后，管理者还必须取得受训者和组织内其他相关人员的支持。
【简答题】
[填空1]是指受训者持续而有效地将其在培训中所获得的知识、技能、行为和态度运用于工作当中，从而使培训项目发挥其最大价值的过程。
【单选题】
在培训中，为受训者提供一种真实的情景，要求一些学习者模拟演练的培训方式，是（ ）
【单选题】
在培训中，为受训者提供一种真实的情景，要求一些学习者模拟演练的培训方式，是（ ）
【判断题】
有效沟通指信息传递者将信息传递给接收者就可以了
【单选题】
受训者对培训内容、培训方式、培训教师等的看法和自己收获的感觉属于培训效果评价的（ ）层次。
