岗位工资制可以实行一岗一薪制也可以实行一岗多薪制。

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【多选题】岗位工资制在实施中可以采取哪些形式 ? ( )

① 基础工资制

② 单一型岗位工资制

③ 技能工资制 D.衔接可变型岗位工资制 E岗效工资制 F.重合可变型岗位工资制 G.社会保险权

④ 衔接可变型岗位工资制

⑤ 岗效工资制

⑥ 重合可变型岗位工资制

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【单选题】可变型岗位工资制的岗内工资标准等级的划分依据是（）

① 劳动责任大小

② 劳动条件好坏

③ 工龄或技术熟练程度

④ 劳动贡献大小

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① 劳动责任大小

② 劳动条件好坏

③ 工龄或技术熟练程度

④ 劳动贡献大小

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【多选题】岗位工资制在实施中可以采取哪些形式（）。

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【多选题】岗位工资制的特点包括()。

① 根据岗位支付工资

② 主观性较强

③ 以岗位分析为基础

④ 客观性较强

⑤ 根据业绩支付工资

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【多选题】岗位工资制的特点主要有()。

① 根据业绩支付工资

② 客观性较强

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【单选题】（）实行职位职级制工资为主。

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② 普通科研人员

③ 聘用外部专家

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【单选题】（）实行职位职级制工资为主。

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④ D、中长线科研重要岗位人员

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② 错误

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① 正确

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