《周南·关雎》中的“雎鸠”不是什么鸟类？

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【多选题】【消耗次数：1】

① 秃鹫

② 乌鸦

③ 一种水鸟

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① 君子好逑

② 在河之洲

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① 水中的陆地

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③ 小岛

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① 无义词

② 动词

③ 发语词

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① 树叶稀疏的样子

② 树叶繁密的样子

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② 蛇床子

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① 登高

② 攀爬

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① 正确

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① 适宜

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① 平坦

② 杀尽

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① 正确

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① 正确

② 错误

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① 正确

② 错误

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① 岗位工资制

② 考核工资制

③ 技能工资制

④ 年功序列制

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【单选题】在传统薪酬战略下，（）是员工为企业工作所获得的绝大部分报酬。

① 基本薪酬

② 奖金

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【单选题】在我国国有企业中，比如银行、电力、烟草、证券等行业，这些企业中薪酬的整体水平非常高，但是仍然有许多高技能人才纷纷辞职，另谋高就，究其原因主要是因为（）

① 薪酬水平缺乏内部一致性

② 薪酬书评缺乏外部竞争性

③ 薪酬未能与个人能力相结合

④ 薪酬未能与职位相结合

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【单选题】外派人员薪酬的定价方式中，（）适宜企业把员工由生活水平相对较低的国家派往生活水平较高的国家。

① 谈判法

② 当地定价法

③ 平衡定价法

④ 一次性支付法

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【单选题】当对薪酬调查结果进行数据核查时，我们发现即使是工作内容相同的同种职位，在不同的企业中所获得报酬也会出现较大差异，其中可能的原因是（）

① 职位在不同的企业中对企业的价值不同

② 特定企业的薪酬哲学和文化不同

③ 不同行业之间存在不同的差异

④ 以上都对

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【单选题】在薪酬制度的执行过程中，企业管理层必须解决的关键问题是（）。

① 薪酬总额的控制和薪酬调整

② 薪酬制度的效果检验

③ 薪酬总额的核算和效果检验

④ 薪酬总额的控制和核算

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【多选题】关于薪酬等级,表述正确的是( )。

① 薪酬等级往往与岗位等级相对应

② 薪酬等级之间的薪酬标准是可以重叠的

③ 在宽泛式薪酬等级类型中，每等级的薪酬浮动幅度一般要小一些

④ 分层式薪酬等级经常出现在不成熟的，业务灵活强的企业中

⑤ 在岗位不变的情况下，薪酬的变动范围一般不超出薪酬等级的上、下限

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