上级考评者是观察被考评者最深入、了解最透彻的人，是传统绩效考评制度的核心。

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【判断题】【消耗次数：1】

① 正确

② 错误

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相关题目

【单选题】在绩效考评中上级考评对考评者的结果影响约占（）

① 10%-20%

② 30%-40%

③ 60%-70%

④ 10%以下

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【单选题】通过考评能够让人们了解被考评者或所评价岗位的情况体现了员工考评的（）。

① 评价功能

② 区分功能

③ 反馈功能

④ 管理功能

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【单选题】（）考评由于不太了解被考评者的能力、行为和实际工作的情况，其考评结果的准确性和可靠性大打折扣。

① 同级考评

② 自我考评

③ 外部人员考评

④ 下级考评

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【单选题】绩效考评能力考评项目不包括（）。

① 经验阅历

② 绩效计划

③ 企划能力

④ 晋升考评

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【单选题】被考评者上一考评期内的评价结果对本期评价产生影响，这种考评误差属于（）。

① 溢出效应

② 晕轮误差

③ 个人偏见

④ 优先效应

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【单选题】（）是指考评者仅凭下属最初的绩效信息，对考评期内的全部表现做出总评价。

① 优先效应

② 首因效应

③ 后继效应

④ 近期效应

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【多选题】绩效考评步骤包括（）。

① 改进绩效的指导

② 评价实施

③ 制定绩效改进计划

④ 绩效面谈

⑤ 科学地确定考评的基础

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【单选题】绩效考评的内容不包括（）。

① 能力考评

② 态度考评

③ 业绩考评

④ 晋升考评

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【单选题】以下关于绩效考评的特点描述不正确的是

① 绩效考评必须定期进行

② 绩效考评是一个过程，不是简单的行为

③ 绩效考评的出发点和终点都是企业整体绩效

④ 绩效考评与企业的发展战略、组织构架和人力资源管理息息相关

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【单选题】下面的绩效考评指标中不属于能力考评项目的是（）

① 知识

② 经验阅历

③ 技能熟练程度

④ 工作质量

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随机题目

【判断题】在联测法中，调查某一企业而预测全行业的结果，必须满足该企业与行业具有相同的属性。（）

① 正确

② 错误

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【判断题】在盈亏平衡分析法中，生产的产品QQ。，说明能够盈利。（）

① 正确

② 错误

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【判断题】市场调查可以为市场预测提供必须的信息资料。（）

① 正确

② 错误

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【判断题】市场典型调查必须把调查和预测结合起来。（）

① 正确

② 错误

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【单选题】能消除时间序列中的不规则变动和季节变动的方法是（）

① 移动平均法

② 联测法

③ 时间序列乘法模型

④ 季节指数

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【单选题】一般情况下，从历史数据入手，按一定的数学模型推导出预测值的预测称为（）

① 定性预测

② 定量预测

③ 确定性预测

④ 不确定性预测

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【单选题】从编号为1～50的50枚最新研制的某种型号的导弹中随机抽取5枚来进行发射实验，若采用每部分选取的号码间隔一样的系统抽样方法，则所选取5枚导弹的编号可能是（）。

① 5，10，15，20，25

② 3，13，23，33，43

③ 1，2，3，4，5

④ 2，4，6，16，32

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【单选题】季节指数预测模型法是一种（）

① 主观估计预测法

② 时间序列分析法

③ 技术预测法

④ 结构关系分析法

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【单选题】（）回归模型中，因变量与自变量的关系是呈直线型的。

① 多元

② 非线性

③ 线性

④ 虚拟变量

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【单选题】（）是以匿名的方式，轮番征询专家意见，最终得出预测结果的一种经验意见综合法。

① 类推法

② 德尔菲法

③ 指数平滑法

④ 用户调查

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