【多选题】【消耗次数：1】
常见薪酬模式包括
①
基于职位的薪酬模式
②
基于资质的薪酬模式
③
基于绩效的薪酬模式
④
基于市场的薪酬模式
⑤
基于年功的薪酬模式
参考答案：
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相关题目
【单选题】
基于岗位的薪酬体系中内部薪酬结构的差异是基于（）
①
A人们所从事岗位的相对价值的不同
②
B人们具有的与所从事的工作相关的技能或能力的不同
③
C人们做工作的业绩表现和成果贡献的不同
④
D人们工作累计年限的不同
【单选题】
内在薪酬和外在薪酬高低的组合中，较低的内在薪酬和较高的外在薪酬构成的内外在薪酬组合模式是( )
①
高薪-低责任雇佣军式
②
高薪-高责任宗教式
③
低薪-低责任商品式
④
低薪-高责任家庭式
【多选题】
下列关于基于大数据的营销模式和传统营销模式的说法中，错误的是
①
传统营销模式比基于大数据的营销模式投入更小
②
传统营销模式比基于大数据的营销模式针对性更强
③
传统营销模式比基于大数据的营销模式转化率低
④
基于大数据的营销模式比传统营销模式实时性更强
⑤
基于大数据的营销模式比传统营销模式精准性更强
【多选题】
基于团队的激励薪酬方案最适宜的组织特征有（）
①
部门规模不大，员工努力与部门绩效联系明显
②
组织层级很少，大部分工作的完成很少依赖上级主管
③
产品或服务市场相对稳定
④
员工认可其工作，并习惯于内部激励
随机题目
【单选题】
根据我国现行《保险法》的规定，保险合同中规定的保险人责任免除条款产生效力的前提条件是（ ）。
①
A．保险人在订立保险合同时向投保人明确说明
②
B．保险人在订立保险合同时向投保人明示保证
③
C．保险人在保险合同中明确列明
④
D．保险人在保险合同中承诺保证
【多选题】
<img src=https://huaweicloudobs.ahjxjy.cn/8433ED81C72EBD06CDBBDD8C2A3D2FE9.png title=8.png alt=8.png/>下列计算结果正确的是
①
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②
<img src=https://huaweicloudobs.ahjxjy.cn/0BD894768EBAB521178AAF0A7A3FFD5C.png title=9.png alt=9.png/><img src=https://huaweicloudobs.ahjxjy.cn/19DA7CB28D827D45146AF4D2541E5604.png title=12.png alt=12.png/>
③
<img src=https://huaweicloudobs.ahjxjy.cn/7C9975353AE421ED59B87CF5C15D7F24.png title=11.png alt=11.png/><img src=https://huaweicloudobs.ahjxjy.cn/2038F1CE8C26BA691EB92E3CE0230F4C.png title=10.png alt=10.png/>
④
<img src=https://huaweicloudobs.ahjxjy.cn/7C9975353AE421ED59B87CF5C15D7F24.png title=11.png alt=11.png/><img src=https://huaweicloudobs.ahjxjy.cn/19DA7CB28D827D45146AF4D2541E5604.png title=12.png alt=12.png/>
【判断题】
向量<img src=https://huaweicloudobs.ahjxjy.cn/AD399ED34F8C102215203CF668C04290.png title=22.png alt=22.png/>的单位化向量是<img src=https://huaweicloudobs.ahjxjy.cn/DDEC15B62759F2D2F35AF6A8B9498D7C.png title=24.png alt=24.png/>。
①
正确
②
错误