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【多选题】【消耗次数：1】
新闻评论标题的制作要求（）
① 准确贴切
② 简明扼要
③ 鲜明生动
④ 其他
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相关题目
【多选题】 新闻评论标题制作要求？
①  准确贴切
②  简明扼要
③  鲜明生动
④  其它
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【简答题】 [填空1]一般要求简明扼要。
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【判断题】 备忘录一般要求简明扼要。
①  正确
②  错误
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【判断题】 在书写电子信件时应注意内容应力求简明扼要。
①  正确
②  错误
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【判断题】 引言的写作要简明扼要，可以换个说法表述摘要的内容。
①  对
②  错
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【多选题】 网络稿件标题制作的亲近贴切原则是指（ ）
①  多选网民易接受的角度
②  多选网民感兴趣的角度
③  多选网民关心的角度
④  多选网民所不知晓的角度
⑤  多选距离网民最近的时空角度
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【多选题】 消息标题制作中要求“概括准确”，具体包括?
①  突出精华
②  题文一致
③  避免歧义
④  态度鲜明
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【单选题】 深入地、缜密地提炼准确、鲜明的（）是新闻评论为文之要。
①  总论点
②  分论点
③  其他
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【判断题】 准确是网络新闻标题的一个重要制作原则。
①  正确
②  错误
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【多选题】 新闻评论标题在？等方面，都与新闻标题有所不同。
①  依据
②  形式
③  句式
④  其它
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随机题目
【单选题】 通过检查人力资源目标的实现程度，来提供关于人力资源计划系统的反馈信息。这是人力资源规划系统的哪项活动？
①  人员档案资源
②  人力资源预测
③  行动计划
④  控制与评价
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【单选题】 根据组织的发展战略来制定的人力资源战略规划，并通过战略性的人力资源管理制度体系的建设来促成这个组织战略目标的实现。这指的是什?( )
①  人力资源战略
②  战略人力资源
③  组织战略
④  军事战略
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【单选题】 以“任务管理”为主要内容的泰勒的“科学管理原理”，是在哪种人性假设基础上提出来的？（ ） 　　
①  经济人
②  .社会人
③  自我实现人
④  复杂人
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【单选题】 “好吃懒做、唯利是图”，符合下面哪种思想假设？（）
①  “经济人”假设
②  “社会人”假设
③  “自我实现的人”假设
④  “复杂人”假设
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【单选题】 只有真正解放了被管理者，才能最终解放管理者自己”。这句话表明现代人力资源管理把人看成什么？（ ）
①  资源
②  成本
③  工具
④  物体
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【单选题】 企业对新录用的员工进行集中的培训，这种方式叫做（ ）。 　　
①  岗前培训
②  在岗培训
③  离岗培训
④  业余自学
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【单选题】 预测由未来工作岗位的性质与要求所决定的人员素质和技能的类型，这是制定人力资源规划时哪一个步骤？（ ）
①  预测未来的人力资源供给
②  预测未来的人力资源需求
③  供给与需求的平衡
④  制定能满足人力资源需求的政策和措施
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【单选题】 人力资源管理与人事管理的主要区别体现在（ ）
①  内容上
②  观念上
③  工作程序上
④  工作方法上
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【单选题】 “只有真正解放了被管理者，才能最终解放管理者自己”。这句话表明现代人力资源管理把人看成什么？（ ）.
①  资源
②  成本
③  工具
④  物体
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【单选题】 人力资源管理具有稳定组织内员工的功用，主要表现在薪酬福利管理和（ ）的协调两方面。
①  经济关系
②  社会关系
③  政治关系
④  劳资关系
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