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【单选题】【消耗次数：1】
下列不属于支持性活动的是（　）。
① 人力资源管理
② 技术开发
③ 外部后勤
④ 企业基础设施
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相关题目
【单选题】 人力资源管理的基础性工作是（）。
①  人力资源规划
②  招聘
③  考核
④  职务分析
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【单选题】 下列不属于人力资源开发特点的是（ ）。
①  特定的目的性
②  主客体的双重性
③  基础的准备性
④  员工发展的目的性
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【单选题】 不属于人力资源管理基本原理的是
①  以人为本
②  要素有用
③  个体差异
④  因人择岗
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【单选题】 下列不属于新技术基础设施的是（）。
①  人工智能
②  区块链
③  云计算
④  5G
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【单选题】 下列不属于新技术基础设施的是（）。
①  A.人工智能
②  B.区块链
③  C.云计算
④  D.5G
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【单选题】 下列哪一项不属于人力资源管理中的四种关系？
①  人与事的关系
②  人与人的关系
③  事与事的关系
④  组织与人的关系
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【判断题】 人力计划、工作分析、招聘测评、培训开发等职能属于人力资源管理的常规性职能。
①  正确
②  错误
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【判断题】 现代人力资源管理以人力资源管理的事务性工作为中心。（ ）
①  正确
②  错误
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【单选题】 人力资源规划在整个人力资源管理活动中占有（ ）。
①  一般地位
②  特殊地位
③  重要地位
④  必要地位
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【单选题】 企业人员招聘是企业人力资源管理的（ ）。
①  重要环节
②  第一环节
③  首要环节
④  首要任务
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随机题目
【判断题】 按数量标志分组所形成的变量数列就是次数分配数列。
①  正确
②  错误
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【判断题】 总指数的计算形式包括综合指数、平均指数和平均指标指数。
①  正确
②  错误
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【判断题】 完全相关即是函数关系，其相关系数为±1。
①  正确
②  错误
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【判断题】 对某市下岗职工生活状况进行调查，要求在一个月内报送调查结果。所规定的一个月时间是调查时间。
①  正确
②  错误
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【判断题】 在任何相关条件下，都可以用相关系数说明变量之间相关的密切程度。
①  正确
②  错误
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【单选题】 统计整理的关键
①  对调查资料进行审核
②  对调查资料进行统计分组
③  对调查资料进行汇总
④  编制统计表
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【单选题】 对总体按某个标志进行分组，得到的统计表属于
①  分组表
②  复合表
③  简单表
④  整理表
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【单选题】 下列指数中属于数量指标指数的是
①  商品销售额指数
②  商品销售量指数
③  商品价格指数
④  劳动生产率水平指数
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【单选题】 为了了解某工厂职工家庭收支情况，按该厂职工名册依次每50人抽取1人，对其家庭进行调查，这种调查属于
①  简单随机抽样
②  等距抽样
③  类型抽样
④  整群抽样
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【单选题】 回归分析中的两个变量
①  都是随机变量
②  关系是对等的
③  都是给定的量
④  一个是自变量，一个是因变量
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