人员选聘程序的第一步是（）。

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【单选题】【消耗次数：1】

人员选聘程序的第一步是（）。

① 提出招聘计划报告

② 公布招聘简章

③ 岗位分析和岗位评价

④ 接受招聘对象报名

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【判断题】招聘程序的第一步是招募。

① 正确

② 错误

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【单选题】人员招聘的基本程序是（）①人员招聘 ②招聘准备 ③评估价段 ④录用决策 ⑤人员选择

① ①②③④⑤

② ①③②⑤④

③ ②①⑤④③

④ ②①③⑤④

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【判断题】招聘工作只是满足岗位的需求。

① 正确

② 错误

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① 正确

② 错误

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① 被聘者没有“心理包袱”

② 有利于平息和缓和内部竞争者之间的紧张关系

③ 能够为企业带来新鲜空气

④ 受到内部员工的欢迎和支持

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【判断题】对于管理岗位人员的招聘，主要由人员需求部门做录用决定。

① 正确

② 错误

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【判断题】招聘工作是为了完成短期的岗位补缺工作。

① 正确

② 错误

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【判断题】招聘策略是招聘计划的总体表现。

① 正确

② 错误

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① 对

② 错

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① 招聘申请——招聘渠道——招募流程——处理应聘信——综合测试——后馈讨论——用人决策——签约

② 招聘申请——招募流程——招聘渠道——处理应聘信——综合测试——用人决策——后馈讨论——签约

③ 招聘申请——招募流程——处理应聘信——招聘渠道——综合测试——后馈讨论——用人决策——签约

④ 招聘申请——招募流程——招聘渠道——处理应聘信——综合测试——后馈讨论——用人决策——签约

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【多选题】安全港口作为承租人在定期租船合同中的一项承诺，其内容包括（）。

① 船舶停靠的港口

② 船舶停靠的泊位

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④ 政治安全

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【多选题】在海上拖航合同中，承拖方与被拖方之间的损害赔偿责任原则主要有（）。

① 指挥原则

② 过失责任原则

③ 无过失责任原则

④ 合同约定原则

⑤ 法定责任原则

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【多选题】国际上通行的海难救助合同有（）。

① 雇佣救助合同

② “无效果无报酬”救助合同

③ 无偿救助合同

④ “无效果有报酬”救助合同

⑤ 其他救助合同

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【多选题】根据我国《海商法》规定，在下述所列各项法院中，对于船舶碰撞案件的管辖法院包括（）。

① 碰撞发生地

② 加害船舶被扣留地

③ 碰撞船舶最先到达地

④ 原告住所地法院

⑤ 被告住所地法院

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【多选题】依据提单收货人抬头的记载不同，提单可以分为（）。

① 清洁提单

② 收货待运提单

③ 不记名提单

④ 记名提单

⑤ 指示提单

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【多选题】我国处理海事争议的机构主要有（）。

① 公安机关

② 港航行政部门

③ 海事仲裁机构

④ 海事法院

⑤ 各地商会

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【多选题】船舶碰撞财产损害赔偿的原则有（）。

① 精神损害赔偿

② 恢复原状

③ 赔偿实际损失

④ 赔礼道歉

⑤ 不合理扩大的损失不赔偿

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【多选题】根据我国《海商法》的规定，下列各项中，属于海事法律关系主体的是（）。

① 船运公司

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③ 托运人

④ 港务监督机构　

⑤ 理算人

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【多选题】在定期租船合同中，承租人行使停租权的包括（）。

① 出租人提供的船舶不适航

② 承租人无过错

③ 不能正常营运

④ 承租人有过错

⑤ 能够正常运营

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【多选题】关于船舶碰撞的国际公约主要有（）。

① 1910年碰撞公约

② 1952年碰撞民事管辖权公约

③ 1952年船舶碰撞刑事管辖权公约

④ 1985年船舶碰撞损害赔偿国际公约

⑤ 1987年船舶碰撞案件

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