【单选题】
根据各种职业生涯设计读物所展示的方法进行自我测定、自我评价,从而把握职业方向。这是哪种个人职业生涯设计方法?
【多选题】
以下哪项属于选定培训需求信息搜集的方法?
【判断题】
培训需求的产生往往来自两个方面:一是组织的发展需要;二是员工的发展需要
【判断题】
培训需求分析是整个培训开发工作流程的出发点,其准确性直接决定了整个培训工作的有效性。
【判断题】
自主择业意味着个人可以随心所欲,组织没有用人的自主权。
【判断题】
根据“需、位、愿”的准则展开全员培训,是合理认识培训作用的结果,也是目前解决与培训相关的问题的最佳措施。