【单选题】【消耗次数:1】
个人所得税政策中,关于子女教育的扣除范围是子女年满3周岁直至(  )毕业(全日制)。
本科
硕士研究生
博士研究生
博士后
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【单选题】 子女教育个税扣除的范围为子女年满(  )周岁直至博士研究生毕业(全日制)。
①  1
②  2
③  3
④  4
【判断题】 2020年不会扩大硕士研究生招生规模。
①  正确
②  错误
【判断题】 20世纪80年代我国开始培养博士研究生,建立博士点和博士后工作站。
①  正确
②  错误
【单选题】 年满(  )周岁的父母,其子女可以享受个人所得税法中的赡养老人专项扣除。
①  40
②  50
③  60
④  70
【单选题】 下列情况中纳税人不可以享受子女教育个人所得税专项费用扣除的是(  )。
①  纳税人8岁的女儿放暑假了
②  纳税人儿子大学期间因服兵役而休学
③  纳税人24岁的儿子在海外留学
④  纳税人的18岁的儿子辍学打工
【单选题】 个人所得税政策中,职业资格教育扣除金额标准是(  )。
①  取得证书当年可扣除1200元
②  取得证书当年可扣除2400元
③  取得证书当年可扣除3600元
④  取得证书次年可扣除3600元
【多选题】 张树栋医学博士,硕士研究生导师,北京大学第三医院泌尿外科副主任医师。其参与编写的著作有( )
①  A.泌尿外科微创手术学(第2版)(2013,人民卫生出版社)
②  B.《泌尿外科腹腔镜手术图谱》(2007,人民卫生出版社)
③  C.《辛曼泌尿外科手术图解》(2013,人民卫生出版社)
④  D.《泌尿外科疑难病例讨论精选》(2010,人民卫生出版社)
【判断题】 年满60周岁的养父母不可以享受个人所得税法的专项扣除。(  )
① 
② 
【单选题】 根据本课程,我国研究生教育改革需迫切提高研究生教育的哪项指标()?
①  数量
②  质量
③  方向
④  方法
【单选题】 个人所得税政策中,境内学历(学位)继续教育扣除金额标准为每月(  )元。
①  200
②  300
③  400
④  500
随机题目
【多选题】 薪酬管理的基本原则包括( )。
①  对外具有竞争力原则
②  对内具有公正性原则
③  合理性原则
④  对员工具有激励性原则
⑤  对成本具有控制性原则
【判断题】 企业目标体系的制定和不断地修改可以使整个企业处在一个持续改进的机制之中。
①  正确
②  错误
【判断题】 筹集福利基金是企业员工福利管理的重要内容,也是员工福利的基础。
①  正确
②  错误
【判断题】 《劳动法》第四十六条规定:“工资分配应当遵循按需劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高……”。
①  正确
②  错误
【判断题】 根据部门的人力资源规划和企业的每一位员工在未来一年薪酬的预算估计数字,计算出整个部门所需要的薪酬支出,然后汇集所有部门的预算数字,编制出企业整体的薪酬计划,这种方法是从上而下法。
①  正确
②  错误
【判断题】 从某种程度来说,基本薪酬是刚性的,是一成不变的。
①  正确
②  错误
【单选题】 以下属于交替排序法的特点是( )
①  针对单个指标一一进行,人员间两两比较,对比充分
②  结合了行为描述与登记量化的有点,结果精确
③  从优劣程度最极端者开始入手,着眼于相对性进行考核
④  考核对象最终都会被归入到某一绩效水平区间,并且各个水平分布上人数可以预知
【单选题】 影响薪酬中基本工资部分设计的因素主要是()。
①  绩效
②  资质
③  战略
④  职位
【单选题】 当员工的薪酬与其工作价值大体相当,可认为该企业的薪酬管理做到了( )。
①  外部公平
②  内部公平
③  程序公平
④  个人公平
【单选题】 关于福利的说法不正确的是( )。
①  福利是总报酬的重要组成部分
②  福利大都表现为非现金的收入
③  福利是总报酬中可有可无的部分
④  福利通常采取间接的形式发放