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【单选题】【消耗次数:1】
从组织内营销类部门有影响力的员工所掌握的信息,来获取客户需求信息的缺点是()。
①
少而且不容易得到
②
分散,可靠性一般
③
员工为保证自身利益,不轻易将这些信息进行分享
④
不同客户群体的需求差异大,所以工作量大
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相关题目
【单选题】
从客户中直接获取客户需求信息是获取客户需求信息的途径之一,这一途径的优点是( )。
①
直接可靠
②
具有隐蔽性
③
经过提炼,准确可靠
④
获取信息的过程较长
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【单选题】
从客户中直接获取客户需求信息是获取客户需求信息的途径之一,这一途径的优点是( )。
①
直接可靠
②
具有隐蔽性
③
经过提炼,准确可靠
④
获取信息的过程较长
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【单选题】
内部获取是知道客户需求信息的主要途径,不属于内部获取方式的是?
①
从组织内营销类部门有影响力的员工掌握的信息中获取
②
通过组织内非营销类部门获取
③
从客户中直接获取
④
从管理者掌握的信息中获取
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【判断题】
一般客户构成公司的最主要客户群体。
①
正确
②
错误
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【判断题】
为了保证工作信息的可靠性,工作日志法只搜集先进工人记录的工作信息。
①
正确
②
错误
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【单选题】
除了生活中的信息需求之外,个人信息需求还包括工作中产生的信息需求,即为
①
生产信息需求
②
业务信息需求
③
职业信息需求
④
能力信息需求
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【单选题】
在组织内,要保证信息流从高层传递到所有部门和员工,最好的沟通方式是?
①
平级形式
②
从下到上形式
③
综合形式
④
从上到下形式
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【单选题】
在探寻客户需求阶段,需要更多的获得信息,应该多提()
①
封闭式问题
②
开放式问题
③
正面问题
④
负面问题
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【判断题】
谈判因为获得信息的途径越来越变得不容易。
①
正确
②
错误
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【单选题】
( )不能作为客户不满意调查的信息获取渠道。
①
现有客户
②
潜在客户
③
已失去客户
④
竞争者客户
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随机题目
【单选题】
危险源(危险因素)辨识的方法不包括以下哪个选项?()
①
询问、交淡
②
工作危害分析
③
危险与可操作性研究<br>
④
OH卡
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【多选题】
按GB/T13861-2009《生产过程危险和有害因素分类与代码》, 将生产过程的危险与有害因素分为哪几类?()
①
人的因素
②
物的因素
③
环境因素
④
管理因素
⑤
绿色因素
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【单选题】
动机和内生动力几乎是等同的关系,是在需求当中已经被激发起来的力量,动机一般把它定义为()。 (10分)
①
A. 激发
②
B. 潜力
③
C. 行为
④
D. 目标
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【单选题】
内生动力实际上是源于()里面的名词,叫做内驱力。 (10分)
①
A. 心理学
②
B. 社会学
③
C. 人文学
④
D. 经济学
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【单选题】
专业技术人员内生动力的()是指专业技术人员认识世界、增长知识、创新进取不断提升职业水平,实现自我发展的一种自觉的意志和精神追求。 (10分)
①
A. 内涵
②
B. 目的
③
C. 宗旨
④
D. 核心
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【多选题】
内生动力显著的特点是()。 (10分)
①
A. 内隐性
②
B. 持久性
③
C. 协同性
④
D. 相斥性
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【多选题】
内生动力的种类主要分为()。 (10分)
①
A. 认知内驱力
②
B. 自我提高内驱力
③
C. 进阶内驱力
④
D. 附属内驱力
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【多选题】
与内生动力相关的概念有()。 (10分)
①
A. 本能
②
B. 需求
③
C. 诱因
④
D. 动机
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【判断题】
自我实现的需求在所有的需求引发的内驱力当中,内生动力是最大的,能动性是最强的,是最能够克服困难的,是对社会贡献最大的。 (10分)
①
A. 对
②
B .错
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【判断题】
内生动力不是由于外在的奖励引诱、外在惩罚机制的存在不得不去做事情。 (10分)
①
A. 对
②
B .错
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