【单选题】【消耗次数：1】
绩效管理的最终目的是（）
①
确定员工奖金
②
确定培训人选
③
决定员工升迁
④
提升员工绩效
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【单选题】
在关键事件法进行绩效评估过程中，恰当选择绩效维度，运用不同行为事件对应不同绩效水平，建立行为等级评估表；将观察到的员工行为对照行为等级评估表，确定员工的绩效水平的方法是（ ）。
①
行为观察等级评定法
②
行为锚定等级平法
③
行为输出对照法
④
混合标准评定法
【多选题】
关于绩效管理对员工的作用，说法正确的是（）
①
绩效管理能够增强员工的学习动机
②
好的绩效管理能够增强员工的认同感
③
绩效管理是凸显管理层与员工的对立，因而难以获得员工的认同
④
员工处于组织决策的底层，无法通过绩效管理获得表达意见、希望的机会
随机题目
【单选题】
下述关于铋剂的描述，错误的是（ ）。
①
服药期间大便呈灰黑色属于正常现象
②
不得同食高蛋白饮食，如牛奶
③
两种铋剂不宜联用
④
剂量过大时，可导致铋剂脑病现象
⑤
牛奶可促进铋剂的吸收，服药期间应同服牛奶
【单选题】
硝酸甘油抗心绞痛的机理主要是（ ）。
①
减慢心率，降低心肌耗氧量
②
抑制心肌收缩力，降低心肌耗氧量
③
阻断β受体，降低心肌耗氧量
④
选择性扩张冠脉，增加心肌供血
⑤
扩张动脉和静脉，降低耗氧量