【判断题】
反馈不必一定以嫣雨的方式来表达,行动比言语更为明确。( )
【判断题】
目标管理是一种强调“参与管理”的管理哲学。( )
【判断题】
现代绩效考评中,员工绩效的内容一般涵盖业绩、能力与态度3大方面。( )
【判断题】
目标是指超过正常水平的心里和省力刺激出现时,个体对刺激的适应性反应。( )
【判断题】
目标管理对组织内易于度量和分解的目标会带来良好的结果。( )
【判断题】
绩效标准一般采用工作分析和他人评价来确定。( )
【判断题】
灵活机智,易于适应环境变化,善于交际,在工作,学习中精力充沛而且效率高;对什么都感兴趣,但情感兴趣易于变化;有些投机取巧,易骄傲,受不了一成不变的生活。( )
【判断题】
特质论认为人格是一个复杂的心理结构系统,其中包括多种持久而稳定的人格特质,这些特质是人类共有的,但是特质的数量和组合因人而异,因而导致人格方面的个体差异。( )
【单选题】
绩效工资的实施条件,不对的是( )。
④
工资体系运作不放在整个企业的生产和精英运作系统之中
【单选题】
在工作中施展自己的能力具体来说,要做到()。
①
了解自己的能力阈限,做好与工作的匹配:注重能力类型的差异,做到扬长避短:重视创造力的挖掘和培养;重视创造力的挖掘和培养正确区分能力与知识