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【单选题】
下列特点的组织和工种哪个适宜采取岗位工资制（ ）

① 同一岗位技能要求差别大
② 生产专业化、自动化程度低
③ 同一岗位技能要求差别小
④ 不同岗位之间劳动差别小
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【单选题】
下列特点的组织和工种哪个适宜采取岗位工资制：（ ）。

① 同一岗位技能要求差别大
② 生产专业化、自动化程度低
③ 同一岗位技能要求差别小
④ 不同岗位之间劳动差别小
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【多选题】
岗位工资制在实施中可以采取哪些形式（ ）。

① 基础工资制
② 单一型岗位工资制
③ 技能工资制
④ 衔接可变型岗位工资制
⑤ 重合可变型岗位工资制
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【多选题】
岗位工资制在实施中可以采取哪些形式 ? ( )

① 基础工资制
② 单一型岗位工资制
③ 技能工资制 D.衔接可变型岗位工资制 E岗效工资制 F.重合可变型岗位工资制 G.社会保险权
④ 衔接可变型岗位工资制
⑤ 岗效工资制
⑥ 重合可变型岗位工资制
⑦ 社会保险权
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【单选题】
下列特点的企业哪个适宜采取计时工资（ ）

① 依靠体力劳动和手工操作进行生产
② 劳动成果容易用数量衡量
③ 产品数量主要取决于机械设备的性能
④ 自动化、机械化程度较低
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【单选题】
下列特点的企业哪个适宜采取计时工资：（ ）。

① 依靠体力劳动和手工操作进行生产
② 劳动成果容易用数量衡量
③ 产品数量主要取决于机械设备的性能
④ 自动化机械化程度较低
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【判断题】
结构工资制适用于同一岗位技能要求差别不大的企业和工种。如纺织工业。

① 正确
② 错误
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【单选题】
可变型岗位工资制的岗内工资标准等级的划分依据是（ ）

① 劳动责任大小
② 劳动条件好坏
③ 工龄或技术熟练程度
④ 劳动贡献大小
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【单选题】
可变型岗位工资制的岗内工资标准等级的划分依据是（ ）。

① 劳动责任大小
② 劳动条件好坏
③ 工龄或技术熟练程度
④ 劳动贡献大小
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【判断题】
岗位工资制可以实行一岗一薪制也可以实行一岗多薪制。

① 正确
② 错误
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