试用期工资不得低于岗位最低档或合同约定的70％及最低工资标准。

【判断题】

劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

① 正确

② 错误

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【单选题】

可变型岗位工资制的岗内工资标准等级的划分依据是（）

① 劳动责任大小

② 劳动条件好坏

③ 工龄或技术熟练程度

④ 劳动贡献大小

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【单选题】

可变型岗位工资制的岗内工资标准等级的划分依据是（）。

① 劳动责任大小

② 劳动条件好坏

③ 工龄或技术熟练程度

④ 劳动贡献大小

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【单选题】

根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动合同可以约定试用期，但试用期最长不得超过( )。

① 3个月

② 6个月

③ 1年

④ 2年

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【多选题】

2009年4月1日，，陈某应聘到甲公司工作，并签订了书面劳动合同。合同主要内容包括：工资每月3000元;试用期6个月，试用期内工资为1500元;每月加班时间不超过40小时;职工累计工作1年以上的，每年带薪休假3天;合同期限为1年。下列关于甲公司与陈某签订的劳动合同中试用期的相关说法中，正确的有( )。

① A.合同约定的试用期期限不合法

② B.劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过3个月

③ C.试用期内工资不合法

④ D.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%

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【单选题】

以完成一定工作任务为期限的劳动合同，（）约定试用期。

① 不得

② 可以

③ 应当

④ 不必

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【判断题】

根据《劳动合同法》规定，试用期最长不得超过3个月。

① 正确

② 错误

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【单选题】

劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过（　）。

① 1个月

② 2个月

③ 3个月

④ 6个月

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【单选题】

劳动法规定，试用期最长不得超过（）个月。

① A3

② B6

③ C9

④ D12

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【多选题】

甲公司与乙公司签订一份新产品试用买卖合同，双方约定：试用期为7日。据此，下列说法正确的是（）。

① 试用期间届满，买受人对是否购买标的物未作表示的，视为拒绝购买

② 买受人在试用期内可以购买标的物，也可以拒绝购买

③ 合同为附期限合同

④ 该合同为附条件合同

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