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【单选题】
通过检查人力资源目标的实现程度,提供关于人力资源计划系统反馈信息,这项人力资源规划工作活动是(  )。

人员档案资料
人力资源预测
行动计划
控制与评价
【单选题】
通过检查人力资源目标的实现程度,提供关于人力资源计划系统反馈信息,这是人力资源规划工作哪项活动?( )

人员档案资料
人力资源预测
行动计划
控制与评价
【单选题】
通过检查人力资源目标的实现程度,来提供关于人力资源计划系统反馈信息。这是人力资源规划系统哪项活动?

人员档案资源
人力资源预测
行动计划
控制与评价
【单选题】
通过检查人力资源目标的实现程度,来提供关于人力资源计划系统反馈信息。这是人力资源规划系统哪项活动?

人员档案资源
人力资源预测
行动计划
控制与评价
【多选题】
人力资源资源强国评价指标体系包括()四个方面

评价结果公平性
指标体系单一性
评价方式客观性
指标体系综合性
指标数据权威性
【单选题】
( )成为现代人力资源管理核心内容

培训
职业管理
人力资源开发
员工胜任力
【判断题】
按照人力资源规划内容详略,可分为短期、中期与长期三种人力资源规划。

正确
错误
【多选题】
<p>美国学者舒勒提出战略人力资源模式内容包括()</p>

人力资源理念
人力资源政策
人力资源规划
人力资源实践
人力资源流程
【单选题】
( )成为现代人力资源管理核心内容

工作分析
人力资源开发
招聘与配置
薪酬与绩效管理
【简答题】
人力资源作用体现在哪些方面?