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【判断题】
人力资源
管理
主要是
要考虑组织目标的实现而对于员工个人
的
发展则不是组织
的
目标。
①
正确
②
错误
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【多选题】
对
旅游企业
人力资源
的
开发,
主要
包括以下哪些方面( )
①
树立旅游行业信心
②
培养积极、主动、勤奋
的
工作态度
③
提倡团队精神和创新意识
④
培养主人翁意识
⑤
树立顾客至上意识
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【判断题】
工作分析
在
人力资源
管理
中具有重要
的
作用
①
正确
②
错误
查看答案解析
【判断题】
人力资源
管理
具有多重目标
①
正确
②
错误
查看答案解析
【多选题】
欧洲的
人力资源
开发与
管理
具有哪些特点()
①
人力资源
开发与
管理
中渗透了联合、多元和包容思想
②
工会演化成重要
的
社会伙伴
③
不倚重劳动力市场
配置
④
劳资双方
的
工资谈判更为规范化和制度化
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【单选题】
在
管理
体制下,现代
人力资源
管理
属于( )。
①
主动开发型
②
以事为中心
③
被动反应型
④
以人为中心
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【单选题】
( )成为现代
人力资源
管理
的
核心内容。
①
工作分析
②
人力资源
开发
③
招聘与
配置
④
薪酬与绩效
管理
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【单选题】
关于企业战略
与人力资源
战略说话,下列正确
的
是
①
①②③④
②
②③④
③
①②③
④
①②④
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【单选题】
老年
人
活动
人力资源
管理
基本原则错误
的
是( )。
①
挖潜和培养相结合
的
原则
②
奖励与惩罚相结合
的
原则
③
科学标准
管理
与个性化的人际
管理
相结合
的
原则
④
教育与培训相结合
的
原则
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【单选题】
人力资源
管理
在
组织中
的
不具有的角色
①
战略伙伴
②
行政专家
③
员工
的
领头人
④
变化
的
阻力器
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