【判断题】
人员招聘策略不须在招聘活动实施前明确。
【判断题】
招聘工作中，只需要明确招聘工作的范围、人员、时间、地点等细节安排。
【单选题】
人员招聘的基本程序是（ ）①人员招聘 ②招聘准备 ③评估价段 ④录用决策 ⑤人员选择
【判断题】
人力资源招聘可以分为招聘准备、招聘实施和招聘评估三个阶段。
【判断题】
人员招聘策略是组织为了实现人力资源目标，利用资源采取的招聘行为的总计划。
【判断题】
实施招聘的具体流程包括确定招聘需求、制定招聘计划、招聘实施、甄选、录用、签约和办理入职手续、保持沟通实施新员工入职计划。
【单选题】
整个招聘活动的核心是招聘工作的（ ），是关键一环。
