招聘策略是招聘计划的总体表现。 - 答案查看网

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【判断题】

招聘策略是招聘计划的总体表现。

① 正确

② 错误

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【判断题】

人员招聘策略是组织为了实现人力资源目标，利用资源采取的招聘行为的总计划。

① 正确

② 错误

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【多选题】

人员招聘策略包括几大类？

① 人才库策略

② 校园策略

③ 内部招聘策略

④ 猎头策略

⑤ 外部招聘策略

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【判断题】

人员招聘策略不须在招聘活动实施前明确。

① 正确

② 错误

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【多选题】

以下哪些内容属于外部招聘策略？

① 广告

② 就业服务机构

③ 人才招聘会

④ 校园招聘

⑤ 员工推荐

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【判断题】

实施招聘的具体流程包括确定招聘需求、制定招聘计划、招聘实施、甄选、录用、签约和办理入职手续、保持沟通实施新员工入职计划。

① 正确

② 错误

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【单选题】

招聘费用最高的招聘方式是（）。

① 校园招聘

② 猎头公司

③ 人才交流会

④ 网络招聘

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【多选题】

招聘策略主要从以下哪几个方面确定？

① 范围策略

② 人员策略

③ 渠道策略

④ 实践策略

⑤ 地点策略

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【单选题】

整个招聘活动的核心是招聘工作的（），是关键一环。

① 招聘阶段

② 准备阶段

③ 实施阶段

④ 评估阶段

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【判断题】

人力资源招聘可以分为招聘准备、招聘实施和招聘评估三个阶段。

① 正确

② 错误

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