【单选题】【消耗次数:1】
下列关于静力触探的贯入机制说法有误的一项是()
静力触探的贯入机理是个很复杂的问题,而且影响因素也比较多
静力触深在实际工程的应用中,常常用一些经验关系建立经验公式
孔穴扩张理论分析适用于压缩性土层
土力学可以从理论上解析圆锥探头与周围土体间的接触应力分布及相应的土体变形问题
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【判断题】 静力触探适用于碎石土层。
①  正确
②  错误
【单选题】 对圆锥动力触探(DPT)和标准贯入试验(SPT)异同点描述有误的是()。
①  圆锥动力触探(PT)和标准贯入试验(SPT)的基本原理一致
②  标准贯入试验实质上是动力触探试验的一种
③  标准贯入试验和圆锥动力触探的区别主要是它的触探头不是圆锥形,而是标准规格的圆筒形探头
④  以上均不对
【多选题】 不适用于刚体的静力学公理有()。
①  作用力与反作用力公理
②  二力平衡公理
③  加减平衡力系公理
④  力的可传性原理
⑤  静力平衡原理
【单选题】 只适用于刚体的静力学公理()。
①  作用力与反作用力公理
②  二力平衡公理
③  加减平衡力系公理
④  力的可传性原理
【单选题】 只适用于刚体的静力学公理有( )。
①  作用力与反作用力公理
②  二力平衡公理
③  加减平衡力系公理
④  力的可传递性原理
【单选题】 下列关于形体相贯线说法有误的一项是( )。
①  两平面立体相交,其相贯线在一般情况下是封闭的空间折线
②  相贯线上的点即为两个形体表面的共有点
③  相贯线是两个相交立体表面的共有线
④  两曲面立体相交,其相贯线通常为平面多边形
【单选题】 下列关于平面立体和曲面立体的相贯说法有误的一项是( )。
①  相贯线上的点即为两个形体表面的共有点
②  平面体与曲面体相交时,相贯线是由若干段平面曲线或平面曲线和直线所组成
③  绘制相贯线时,应先求每段曲线和直线,再求出曲线和直线的转折点
④  相贯线是两个相交立体表面的共有线
【单选题】 土体具有压缩性的主要原因是( )。
①  主要是由土颗粒的压缩引起的
②  主要是由孔隙的减少引起的
③  主要是因为水被压缩引起的
④  土体本身压缩模量较小引起的
【单选题】 下列关于圆锥及投影作图方法说法有误的一项是( )。
①  圆锥底面为水平圆时,其正面投影和侧面投影积聚为正平线
②  绘制圆锥投影时,通常最后画出圆锥在各投影位置上的对称中心线
③  圆锥的轴线垂直于水平面时,圆锥底面为水平圆
④  圆锥是由底面和圆锥面组成的
【单选题】 8、运用已有知识经验,按现成方案与程序来触决问题的思维方式是( )。
①  常规性思维
②  创造性思维
③  直觉性思维
④  分析性思维
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【判断题】 查看主观内容时,应检查自我评价或描述是否适度,是否属实,并找出这些描述与工作经历描述中相矛盾或不符的地方。
①  正确
②  错误
【判断题】 采用内部招聘策略人员匹配准确性高,有利于应聘者尽快适应工作。
①  正确
②  错误
【判断题】 对于管理岗位人员的招聘,主要由人员需求部门做录用决定。
①  正确
②  错误
【判断题】 招聘工作是整个人力资源管理工作的最后环节。
①  正确
②  错误
【判断题】 心理测量是对行为的测量。
①  正确
②  错误
【判断题】 招聘策略是招聘计划的总体表现。
①  正确
②  错误
【判断题】 日常人力资源的供求基本在平衡的状态。
①  正确
②  错误
【判断题】 人员招聘策略不须在招聘活动实施前明确。
①  正确
②  错误
【判断题】 招聘岗位不同,招聘环节的复杂性和测试方法的设计都是有区别的。
①  正确
②  错误
【判断题】 人员需求预测是人力资源规划的重要组成部分。
①  正确
②  错误