一家企业拟在金融市场上筹集长期资金，其可以选择的市场是（）。

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【单选题】【消耗次数：1】

① 商业票据市场

② 回购协议市场

③ 股票市场

④ 同业拆借市场

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【单选题】金融市场上主要的资金需求者是（）。

① 企业

② 家庭

③ 政府

④ 金融机构

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【判断题】货币市场包括同业拆借市场、票据市场、CD市场、债券市场和短期借贷市场。

① 正确

② 错误

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【单选题】同业拆借市场是指（）。

① 企业之间的资金调剂市场

② 银行与企业之间资金调剂市场

③ 金融机构之间资金调剂市场

④ 中央银行与商业银行之间资金调剂市场

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【多选题】在同业拆借市场上扮演资金供给者角色的主要有（）

① 大商业银行

② 中小商业银行

③ 非银行金融机构

④ 中央银行

⑤ 境外代理银行

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【判断题】证券市场属于金融市场中资金市场。（）

① 正确

② 错误

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【单选题】金融市场中最早形成的市场是（ )

① 公债市场

② 股票市场

③ 票据市场

④ 外汇市场

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【单选题】商业银行主动通过金融市场融通资金采取的形式是商业银行主动通过金融市场融通资金采取的形式是

① 存款

② 非存款负债

③ 货币市场存单

④ 协定帐户

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【单选题】按（）不同，可将金融市场分为初级市场和次级市场

① 金融市场交易对象

② 金融工具的约定期限

③ 金融市场的功能

④ 金融交易的方式

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【单选题】同业拆借市场按其媒体形式可分为（）

① 有担保拆借市场和无担保拆市场

② 同城同业拆借市场和异地同业拆借市场

③ 有形同业拆借市场和无形同拆借市场

④ 银行同业拆借市场和非银行金融机构同业拆借市场

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【判断题】长期利率通常指的是货币市场的利率，最典型的是同业拆借市场利率，它能够及时反映市场资金供求状况。

① 正确

② 错误

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【多选题】员工福利具有如下一些基本特征:()、补偿性和针对性。

① 报酬性

② 集体性

③ 均等性

④ 激励性

⑤ 经济性

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【多选题】以下关于薪酬结构的说法正确的是( )。

① 岗位效益工资属于以工作为导向的薪酬结构

② 高级管理人员的薪酬结构中浮动工资应该占较大的比重

③ 一个合理的薪酬结构应该既有浮动工资部分又有固定工资部分

④ 高级管理人员的薪酬结构中长期激励部分比重较大

⑤ 从事不同性质的员工的薪酬结构的比例也应该有所不同

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【多选题】薪酬管理的基本原则包括( )。

① 对外具有竞争力原则

② 对内具有公正性原则

③ 合理性原则

④ 对员工具有激励性原则

⑤ 对成本具有控制性原则

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【判断题】企业目标体系的制定和不断地修改可以使整个企业处在一个持续改进的机制之中。

① 正确

② 错误

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【判断题】筹集福利基金是企业员工福利管理的重要内容,也是员工福利的基础。

① 正确

② 错误

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【判断题】《劳动法》第四十六条规定:“工资分配应当遵循按需劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高……”。

① 正确

② 错误

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【判断题】根据部门的人力资源规划和企业的每一位员工在未来一年薪酬的预算估计数字,计算出整个部门所需要的薪酬支出,然后汇集所有部门的预算数字,编制出企业整体的薪酬计划,这种方法是从上而下法。

① 正确

② 错误

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【判断题】从某种程度来说,基本薪酬是刚性的,是一成不变的。

① 正确

② 错误

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【单选题】以下属于交替排序法的特点是（）

① 针对单个指标一一进行，人员间两两比较，对比充分

② 结合了行为描述与登记量化的有点，结果精确

③ 从优劣程度最极端者开始入手，着眼于相对性进行考核

④ 考核对象最终都会被归入到某一绩效水平区间，并且各个水平分布上人数可以预知

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【单选题】影响薪酬中基本工资部分设计的因素主要是()。

① 绩效

② 资质

③ 战略

④ 职位

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