【单选题】
可变型岗位工资制的岗内工资标准等级的划分依据是( )
【单选题】
可变型岗位工资制的岗内工资标准等级的划分依据是( )。
【多选题】
根据劳动的复杂程度、繁重与精确程度和责任大小来划分等级,根据等级规定工资标准。这不属于工资制度?( )
【单选题】
根据劳动的复杂程度、繁重与精确程度和责任大小来划分等级,根据等级规定工资标准。这是一种什么工资制度?( )
【单选题】
根据劳动的复杂程度、繁重与精确程度和责任大小来划分等级,根据等级规定工资标准。这是一种什么工资制度:( )。
【判断题】
岗位工资制可以实行一岗一薪制也可以实行一岗多薪制。
【多选题】
岗位工资制在实施中可以采取哪些形式 ? ( )
③
技能工资制 D.衔接可变型岗位工资制 E岗效工资制 F.重合可变型岗位工资制 G.社会保险权
【多选题】
岗位工资制在实施中可以采取哪些形式( )。
【单选题】
根据职务的执行能力不同来划分工资等级,并依据员工的实际工作能力水平来确定报酬的工资制度是( )
【单选题】
下列特点的组织和工种哪个适宜采取岗位工资制( )